Στη χώρα μας, οι γυναίκες μετανάστες αποτελούν μία μειονότητα η οποία συχνά δέχεται διακρίσεις σε θέματα γλωσσικής επάρκειας και εκπαίδευσης. Γι’ αυτό το λόγο, η Ελλάδα υιοθέτησε διάφορες ευρωπαϊκές πολιτικές ενάντια στις διακρίσεις (όπως το N. 4443/2016 περί εφαρμογής της αρχής ίσης μεταχείρισης προσώπων ασχέτως φυλετικής ή εθνοτικής τους καταγωγής) οι οποίες σχετίζονται -μεταξύ άλλων- με την πρόσβαση στην εκπαίδευση και την εργασία. Ασχέτως αυτών των λύσεων, πολλές μετανάστριες εξακολουθούν να δέχονται απόρριψη και ρατσιστικές συμπεριφορές, κάτι που μπαίνει εμπόδιο στην εκπαίδευση τους.
Την λύση σε αυτό έρχεται να δώσει το InclusionTOC, ένα νέο διετές πρόγραμμα Erasmus+, το οποίο στοχεύει στην συμπερίληψη μεταναστριών που θέλουν να σπουδάσουν σε κέντρα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Στα πλαίσια του προγράμματος, θα αναπτυχθούν 3 αποτελέσματα:
Η Θεωρία της Αλλαγής είναι μία μέθοδος που βοηθά τους οργανισμούς να περιγράψουν το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν, τις αλλαγές που θέλουν να κάνουν, και τι σκοπεύουν να κάνουν. Πρόκειται για μία μεθοδολογία σχεδιασμού, συμμετοχής και αξιολόγησης για την προώθηση της αλλαγής, ορίζοντας μακροπρόθεσμους στόχους και έπειτα χρησιμοποιώντας την αναδρομή προς τα πίσω για τον εντοπισμό των απαραίτητων προϋποθέσεων.
Όλα τα υλικά του έργου είναι ανερτημένα στην ιστοσελίδα του (https://theoryofchange4inclusion.eu/el/educational-tools/) και διατείθονται δωρεάν προς κάθε ενδιαφερόμενο.